Muutosohjelma
Satakunnan hyvinvointialueella on käynnissä muutosohjelma, jonka tavoitteena on kehittää hyvinvointialueen palvelutoimintaa ja -rakenteita, ja sitä kautta parantaa palvelujen yhdenvertaisuutta, vaikuttavuutta ja saatavuutta sekä saavutettavuutta. Lisäksi tavoitteena on palvelutoiminnan ja talouden sopeuttaminen valtion rahoitusta vastaavaksi.
Aluehallitus hyväksyi muutosohjelman 28.8.2023. Ohjelma toteutetaan vuosina 2023–2025.
Muutosohjelma takentuu neljästä muutoskokonaisuudesta:
1. Palvelemme yhdenvertaisesti
1.1. Toiminnan painopiste on kevyessä ja varhaisen vaiheen tuessa
1.2. Painopiste on siirretty erikoissairaanhoidosta perustasolle ja yhteistyö on sujuvaa
1.3. Hoito- ja palveluketjut ovat saumattomia ja asiakas saa apuayhdellä yhteydenotolla
1.4. Palveluverkko on sovitettu palvelutarpeeseen ja talouden kantokykyyn
1.5. ICT ja digipalveluita kehitetään osana palvelutoimintaa
2. Kohtaamme inhimillisesti
2.1. Asiakkaan omaehtoista terveyden ja hyvinvoinnin ylläpitoa tuetaan
2.2. Asiakkaat luottavat palveluihin ja niiden jatkuvuuteen ja osallistuvat kehittämiseen
2.3. Hyte-yhteistyötä tehdään tiivisti yhteistyössä kuntien ja järjestöjen kanssa
3. Toimimme ammatillisesti
3.1. Satakunta on veto- ja pitovoimainen työnantaja
3.2. Satakunnalla on työnantajana yhtenäinen kulttuuri ja toimintamallit
3.3. Johtamis- ja esihenkilötaidot ovat organisaatiossa erinomaisella tasolla
3.4. Henkilöstöresurssien kohdistaminen ja työnjako tukevat palvelujen tuottamista
4. Uudistamme vastuullisesti
4.1. Organisaation rakenteet tukevat sujuvaa päätöksentekoa ja toimeenpanoa, ja organisaatiossa työskennellään yhteisten tavoitteiden eteen
4.2. Organisaatiolla on vankka sisäinen tietopohja tiedolla johtamisen tueksi
4.3. Tuotantotapoja järkevöitetään ja hankintojen keskittämistä ja skaalaetuja hyödynnetään täysimääräisesti
4.4. Yhteistyötä tehdään tiivisti YTA-alueella ja muiden hyvinvointialueiden kanssa