Hyvinvointialue on jatkossa savuton työpaikka

Hyvinvointialue sekä työnantajana että toisistamme välittävänä työyhteisönä haluaa tukea savuttomuutta ja terveellistä työympäristöä. Siksi on päätetty, että Sata-alue on jatkossa savuton työpaikka.

Savuttomuus parantaa asiakaspalvelu ja takaa terveellisen työympäristön. Hyvinvointialueen muodostaneet kunnat ja kuntayhtymät olivat savuttomia, joten jatkamme hyvää perinnettä ja kulttuurin muutosta. Haluamme savuttomuudella näyttää esimerkkiä myös asiakkaille.

Työn sujuvuutta korostaen työaika tulee käyttää työhön liittyviin asioihin ja tauot palautumiseen.  Työpaikalla tupakointi voi aiheuttaa lieveilmiöitä kuten epävirallisia tupakointipaikkoja tai hajuhaittaa asiakkaille, Tupakointi ei lisää viihtyvyyttä, se vaarantaa paloturvallisuutta ja tarpeeton kulku ulos tupakoimaan voi mahdollistaa luvattomien henkilöiden pääsemisen tiloihin. Myöskään nuuskan ja nikotiinipussien käyttö ei sovi työpaikalle.

Savuttomuus tarkoittaa mm, että: 

• tupakkatuotteiden ja sähkötupakan käyttö on kielletty työaikana. 
• tupakointi yleisesti on kielletty kaikkialla sisätiloissa ja rakennusten sekä ilmanvaihdon läheisyydessä 
• työyhteisö kannustaa henkilöä, joka haluaa vähentää tai lopettaa tupakoinnin 
• työterveyshuolto antaa yksilövastaanotoilla tukea ja neuvontaa lopettamiseen ja tukiryhmien järjestäminen on myös mahdollista. 
• tupakointikieltomerkit ovat selkeät ja hyvin sijoitettuna 
• Savuton hyvinvointialue -linjaus on näkyvissä Satasessa, nettisivuilla ja perehdytysmateriaalissa 
• työnhakuilmoituksissa kerrotaan työpaikan olevan savuton.