Lastensuojelun sijaishuoltoa kehitetään Satakunnassa rohkeasti ja monialaisesti
Sijaishuollon ammatilliset osaamisvaatimukset ovat jatkuvassa liikkeessä. Kun perheiden, lasten ja nuorten tilanteet muuttuvat, muuttuvat myös ne ilmiöt ja haasteet, joita ammattilaiset sijaishuollon työssään kohtaavat. Sosiaalialan työlle onkin tyypillistä, että sijaishuoltoon heijastuu suoraan yhteiskunnassa kulloinkin vallitseva tila. Satakunnassa on lähdetty rohkeasti varmistamaan lastensuojelun laatua kahden kehittämishankkeen, SataSoilan ja SataLasson, tiiviinä yhteistyönä. Kun sosiaaliset innovaatiot ja lastensuojelun osaaminen yhdistetään, luodaan kestäviä ratkaisuja suoraan lasten, perheiden ja ammattilaisten arkeen.
Satakunnan lastensuojelun tilanteeseen ja erityisesti sen luottamuksellisiin suhteisiin paneuduttiin SataSoilan ja SataLasson yhdessä järjestämässä SuomiAreenan Luottamus lastensuojelun suhteissa -oheistapahtumassa. Tilaisuus kokosi suuren joukon lastensuojelun sijaishuollon toimijoita yhteisen teeman äärelle. Tilaisuuden aikana todettiin, että luottamus ei synny virallisessa päätöksenteossa, vaan aidoissa kohtaamisissa ja uskalluksessa tavata ihminen ihmisenä. Tämä ei vaadi taloudellisia resursseja. Paneelikeskusteluun osallistuneet ammattilaiset ja kokemusosaajat nostivat esiin, että luottamuksellisessa suhteessa voi olla haavoittuvainen ilman, että toinen vähättelee. Yhteistä mieltä oltiin siitä, että rikkoutuneitakin suhteita voidaan korjata ja luottamusta rakentaa uudelleen.
SataSoila-hankkeen ytimessä on uudenlaisten toimintamallien tarjoaminen sijaishuollon työntekijöille niin, että he voivat työssään vahvistaa vanhemmuutta sekä tukea perheen suhteita huostaanottoprosessin eri vaiheissa. Vanhemmilla on esimerkiksi mahdollisuus saada tukea vertaisena toimivilta kokemusosaajavanhemmilta. Perheen kanssa työskentelyyn kuuluu alusta lähtien ajatus perheen jälleenyhdistämisestä, mikä ei välttämättä tarkoita lapsen fyysistä palaamista omaan perheeseen, vaan lapsen ja vanhempien suhteiden ylläpitämistä.
Laadukas sijaishuolto vaatii onnistuakseen osaavia ja hyvinvoivia tekijöitä. SataLasso-hankkeen tavoitteena on kehittää lastensuojelun sijaishuollon, erityisesti laitoshoidon, veto- ja pitovoimaa sekä osaamista. Kehitystyö kohdistuu sekä sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakouluopiskelijoihin että alalla jo työskenteleviin ammattilaisiin. Työntekijöiden tukeminen ja vetovoimaiset työyhteisöt ovat suora investointi lasten saamaan hoidon laatuun.
Hankkeiden yhteistyö luo Satakuntaan ainutlaatuisen kokonaisuuden. Työtä tehdään syventämällä eri toimijoiden välistä yhteistyötä, jotta alalle löydetään ja vakiinnutetaan aidosti vaikuttavia toimintatapoja. SataSoila-hankkeen toimenpiteet kohdistuvat Satakuntaan, mutta taustalla on valtakunnallinen SOILA – Sosiaaliset innovaatiot lastensuojelussa -hanke. Tavoitteena on lastensuojelun palveluiden parantaminen sekä sisällöllinen ja rakenteellinen uudistaminen innovatiivisin keinoin. SataLasso-hanke puolestaan varmistaa, että laitoshoidossa on osaavaa, sitoutunutta ja motivoitunutta henkilöstöä toteuttamassa vaativaa sijaishuollon työtä. Yksittäinen työntekijä tai organisaatio ei ratkaise monimutkaisia inhimillisiä solmuja yksin, vaan siiloja murtamalla sijaishuollosta saadaan entistä inhimillisempää ja vaikuttavampaa.
SataSoila – Satakunnan turvaverkkoja nuorten tulevaisuuteen -hankeen sekä SataLasso – lastensuojelun veto- ja pitovoiman kehittäminen Satakunnassa -hankeen osarahoittajana toimii Euroopan Unioni.
