Tutkimushanke herätti ammattilaisten kiinnostuksen omaan alaraajaterveyteen

Yli 100 hoitotyötä tekevää ammattilaista osallistui vuosina 2024–2025 tutkimushankkeeseen, jossa tutkittiin alaraajaterveyteen liittyvää tietoisuutta. Tutkimus päättyi vuoden vaihteessa ja toi hyviä tuloksia osallistujien tietoisuuden lisäämisestä. ”Samalla, kun tietoisuutta mitattiin, päästiin parantamaan osallistujien alaraajaterveyttä ja siten edistämään työssä jaksamista ja työhyvinvointia”, kertoo hoitotieteen professori Minna Stolt.

Foot@work-hankkeessa tietoisuutta tutkittiin verkkokoulutuksen avulla. Koeryhmässä olleet noin 60 ammattilaista opiskelivat itsenäisesti Moodle-oppimisympäristössä viiden viikon ajan  alaraajaterveyteen liittyviä asioita sekä saivat vinkkejä itsehoitoon, jotta alaraajat pysyisivät kunnossa ja ammattilainen työkykyisenä.

Verkkokoulutuksen jälkeen tiedon tasoa mitattiin neljällä kyselyllä kolmena eri ajankohtana. Tulokset kertoivat, että tiedon taso vahvistui ja muutos tietoisuuteen ennen ja jälkeen koulutuksen oli merkittävä. Seurantatutkimukset osoittivat, että tietoisuus ei hävinnyt ammattilaisten mielestä, vaan tiedon taso pysyi samalla vahvistuneella tasolla kuin mitä se oli heti verkkokoulutuksen jälkeen. ”On tärkeää tehdä tutkimusta, joka vaikuttaa suoraan ammattilaisten osaamiseen ja hyvinvointiin”, kuvailee Stolt.

Loppukyselyyn osallistui 15 ammattilaista, jotka toivat esille verkkokoulutuksen hyötyä työarkeen. ”Koulutus herätti ajattelemaan, että omalle alaraajaterveydelle olisi tehtävä jotakin, jotta jaksaisi fyysisesti kuormittavassa työssä jatkossakin. Tuloksissa näkyi myös hyödyllisyys ja ennaltaehkäisy alaraajaterveyteen viittaaviin sairauspoissaoloihin”, kertoo Stolt.

Foot@work -hanke oli Turun yliopiston hoitotieteen laitoksen ja Sata-alueen yhteinen hanke, jota rahoitti työsuojelurahasto vuosina 2024–2025. Tutkimus tuotti näyttöön perustuvan intervention työterveyshuollon työkaluksi ja työhyvinvoinnin johtamiseen. Tavoitteena oli, että toimintamalli laajenisi testiryhmästä koko hyvinvointialueen henkilöstön käyttöön.