Julkinen sektori vetää puoleensa – merkityksellinen työ kiinnostaa nuoria ammattilaisia

Millainen on sinun näköisesi työelämä? Tätä kysyttiin Satakunnan hyvinvointialueen lasten, nuorten ja perheiden palveluiden järjestämässä paneelikeskustelussa keskiviikkona 25.6.

Keskustelussa nousi vahvasti esiin julkisen sektorin työn merkityksellisyys – erityisesti nuorten ja uransa alkupuolella olevien ammattilaisten näkökulmasta. Paneelissa pohdittiin, millaisia arvoja ja mahdollisuuksia julkinen työ tarjoaa ja miten työelämä voisi entistä paremmin vastata työntekijöiden toiveisiin.

Keskustelua johti Itlan kehitysjohtaja Marika Tammeaid, joka toi esiin julkisen työn vetovoimatekijöitä: työn monipuolisuus, asiantunteva esihenkilötyö ja merkityksellinen asiakastyö, jotka nousevat tutkimuksissakin toistuvasti esiin.

Kehittymismahdollisuudet vetävät puoleensa

Kehityspsykologian professori Riikka Korja korosti, että nimenomaan julkisella sektorilla työ on moniammatillista, ammattilainen kohtaa koko asiakaskentän kirjon ja juuri siellä kehittyy hyväksi ammattilaiseksi.

– Hyvinvointialue tarjoaa oppimisympäristön, jota ei ole tarjolla muualla. Turun yliopistossa meillä on erittäin myönteisiä kokemuksia yhteistyöstä Satakunnan hyvinvointialueen kanssa, erityisesti opintojen loppuvaiheen harjoitteluiden osalta, Korja totesi.

Myös Psykologiliiton puheenjohtaja Jari Lipsanen muistutti, että nuoret ammattilaiset arvostavat kouluttautumis- ja kehittymismahdollisuuksia – ja niissä hyvinvointialueilla on vahva näyttö.

Korja näkee myös tulevaisuuden mahdollisuuksia esimerkiksi tutkimuksen ja asiakastyön yhdistämisessä. Hän uskoo, että mahdollisuus työskennellä monipuolisesti – esimerkiksi osa-aikaisesti julkisella ja yksityisellä sektorilla – voisi kiinnostaa monia asiantuntijoita, kuten psykologeja.

Sata-alueen ammattilaiset tunnustivat samat vetovoimatekijät. Lastensuojelun jälkihuollon vastuuyksikön päällikkö Mira Lahdenranta painotti henkilöstön hyviä mahdollisuuksia kouluttautua sekä Sata-alueen palvelevaa johtamiskulttuuria.

Valtaosa lääkäreistä ja psykologeista viihtyy työssään julkisella sektorilla, tiivistää Korja, siksi meidän on kiinnitettävä kiinni narraatioihin, siihen että tuomme sen esiin myös tarinoiden tasolla.

Hyvinvointialue työpaikkana kiinnostaa

Työ ja rekrytointi lasten, nuorten ja perheiden palveluissa oli esillä koko SuomiAreena-viikon. Paneelikeskustelun ohella järjestettiin rekrytreffit lääkäreille, sosiaalityöntekijöille ja psykologeille ja esiteltiin toimialueen työmahdollisuuksia myös Satakunnan lääkäripäivillä.

Toimialuejohtaja Hanna-Leena Markki on tyytyväinen siihen, että työ lasten, nuorten ja perheiden palveluissa kiinnostaa yhä useampaa. Konkreettisena esimerkkinä tästä Markki nostaa esiin psykologien rekrytoinnin: viime vuonna psykologien rekrytointi oli haastavaa, mutta nyt rekrytointi on helpottanut huomattavasti. Myös sosiaalityöntekijöiden paikat on saatu täytettyä tänä vuonna sekä perhekeskuksissa että lastensuojelussa. Imua julkiselle puolelle siis on.