Opiskelijasta kollegaksi – suun terveydenhuollon urapolku alkaa jo opiskeluaikana
Sata-alueen suun terveydenhuollossa on jo usean vuoden ajan rakennettu määrätietoisesti valmennuspolkua hammaslääketieteen opiskelijoille. Valmennuspolku kuljettaa hammaslääketieteen opiskelijaa hammashoitajan tehtävistä kohti hammaslääkärin uraa.
Opintojensa alkuvaiheessa oleva opiskelija voi 2.-3. vuosikurssin opintojensa aikana hakeutua ensin kesätöihin hammashoitajan tehtäviin. Opintojen edetessä ammatillista osaamista voi kartuttaa jatkamalla kesällä hammaslääkärin sijaisena, kesäkandina. Opintojen viimeisenä vuonna opiskelija voi suorittaa 6 kuukauden mittaisen syventävän käytännön harjoittelunsa edelleen samassa, tutuksi tulleessa toimipisteessä.
– Kun opiskelijat tulevat meille jo opintojensa alkuvaiheessa hammashoitajiksi kesätöihin, he pääsevät oppimaan kokeneilta kollegoilta ja tutustumaan talon käytäntöihin. Tämä madaltaa kynnystä hakeutua meille myöhemmin kandiksi ja lopulta valmistumisen jälkeen töihin hammaslääkäriksi, kertoo ylihammaslääkäri Niina Arutjunova.
Varhainen tutustuminen työyhteisöön ja toimintatapoihin on koettu erittäin hyödylliseksi.
– Valmennuspolkumme on osoittautunut todella suosituksi. Tänäkin kesänä meillä työskentelee Porin ja Ulvilan suun terveydenhuollossa kuusi nuorta hammaslääkäriä: viisi kesäkandia ja yksi syventävän käytännön harjoittelija. Heistä viisi on ollut meillä aiemmin joko hammashoitajana tai kesäkandina. Vuonna 2024 kaikki neljä syventävän käytännön harjoittelijaa jäivät meille hammaslääkäreiksi ja ovat osoittautuneet erittäin osaaviksi ja motivoituneiksi ammattilaisiksi, Arutjunova täydentää.
Positiivisten kokemusten aikaansaaman hyvän maineen myötä Satakunnan malli on osoittautunut niin suosituksi, ettei kaikkia kiinnostuneita ole ollut mahdollista palkata heidän ensisijaisesti toivomiinsa yksiköihin. Kiinnostuneista on kuitenkin saatu vahvistuksia suun terveydenhuollon toimipisteisiin ympäri Satakuntaa.
Työyhteisön merkitys onnistuneessa opiskelijakokemuksessa on valtava. Suun terveydenhuollossa tiimit ovat onnistuneet tukemaan nuorempia kollegoitaan ammatillisella matkalla
– Työyhteisömme kokeneet hammaslääkärit, hoitajat ja suuhygienistit ovat hyvänä tukena nuorille kollegoille: auttavat, neuvovat ja pitävät huolta. Tämä on tärkein osatekijä siihen, että nuoret kollegat haluavat jäädä toimivaan yhteistyötiimiin. Eräs kesäkandi kuvasi paluutaan Porin Keskushammashoitolaan sanoilla ”kuin kotiin olisi palannut”. Tämä kiteyttää sen, miten lämminhenkinen ja vastaanottava työyhteisö voi jättää pysyvän vaikutuksen ja tehdä työpaikasta paikan, johon halutaan palata, Arutjunova päättää.