Aluehallitus hyväksyi yhteistoimintaneuvotteluiden päättämisen ja esittää virkavaalia – kolme johtajahakijaa jatkoon
Yhteistoimintaneuvottelut käytiin 14.2.–31.3.2025. Neuvottelut koskivat koko henkilöstöä. Yhteistoimintaneuvottelujen tavoitteena oli vähentää henkilöstökuluja 10 miljoonalla eurolla, jotta voitaisiin saavuttaa OmaSata-ohjelmassa asetettu 20 miljoonan euron säästötavoite vuoden 2026 loppuun mennessä.
Toimenpiteillä tavoitellaan pysyviä säästöjä ja henkilöstökulujen kevenemistä erityisesti vuodesta 2026 alkaen. Talouden tasapainottamisessa pyritään ensisijaisesti kestäviin ja pitkäjänteisiin ratkaisuihin. Henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa yhteistoimintaneuvotteluita on käyty eri vaihtoehdoista toimenpiteiden löytämiseksi. Neuvottelut päättyivät erimielisinä, mutta käytiin hyvässä ja rakentavassa hengessä.
Aluehallituksen hyväksymän esityksen mukaan yhteistoimintaneuvotteluiden keskeiset vaikutukset henkilöstöön:
- enintään 283 tehtävää vähennetään, joista arviolta enintään 123 voi johtaa palvelussuhteen päättymiseen. Irtisanomiset pyritään ensisijaisesti välttämään tarjoamalla muita tehtäviä.
- 112 henkilölle suunnitellaan siirtoa toisiin tehtäviin tai tehtävänkuvan muutosta.
- mahdollisia määräaikaisia lomautuksia voidaan käyttää rajatusti.
- luontoisetuaterioista luovutaan muilta osin kuin malli- tai esimerkkiruokailun osalta.
- työaikamuotoihin ja lepoaikoihin tehdään muutoksia työ- ja virkaehtosopimusten mukaisiksi.
- ikääntyneiden kotihoidossa aluejakoja yhtenäistetään hyvinvointialueen palveluiden mukaisiksi.
- noin 270 henkilön työpiste voi muuttua palveluverkon uudelleenjärjestelyjen vuoksi.
Yhteistoimintaneuvotteluiden aikana henkilöstölle on neuvotteluosapuolien yhteisellä päätöksellä viestitty yhdeksällä tiedotteella sekä järjestämällä YT-infotilaisuuksia. Henkilöstölle järjestetään kyselytunti YT-neuvotteluista. Henkilöstöllä on ollut mahdollisuus esittää kysymyksiä ja saada vastauksia hyvinvointialueen intranetissä sekä saada tietoa esihenkilöiden ja henkilöstöjärjestöjen kautta.
Aluehallitus päätti neuvottelujen päättämisestä ja toimenpiteiden toimeenpanosta hallintosäännön mukaisesti. Aluehallitus käsittelee palveluverkkoa seuraavan kokouksensa 6.5.2025 yhteydessä.
Osana YT-menettelyä on huomioitu myös työntekijöiden muutosturvaan liittyvät palvelut. Yhteistyökumppanina toimii TE-hallinto.
Kolme ehdokasta aluevaltuuston kuultavaksi
Aluehallitus päätti kutsua kolme ehdokasta, Kari Hakarin, Tero Mäkirannan ja Katja Virran, esittäytymään aluevaltuustolle. Hyvinvointialuejohtajan valitsee aluevaltuusto virkavaalilla 5.5.2025.
Aluehallitus esittää, että hyvinvointialuejohtaja valitaan kuuden vuoden määräajaksi ja hän on virkasuhteessa hyvinvointialueeseen.
Aluevaltuustoaloitteita käsiteltiin
Aluehallitus merkitsi tiedoksi seuraavat vastineet valtuustoaloitteisiin ja ehdottaa aluevaltuustolle, että se merkitsee tehdyt toimenpiteet tiedoksi vastauksena valtuustoaloitteesiin ja toteaa, että aloitteet on loppuun käsitelty:
- lisärahoituksen hakeminen Satakunnan hyvinvointialueelle
- hyvinvointialueen hoitotakuu
- silmäterveyden seurannan kehittäminen Satakunnan hyvinvointialueella
- hyvinvointialueen korkeimpien viranhaltijoiden valinta määräajaksi
- hyvinvointialueen henkilöstön rekrytoinnin tehostaminen
- Satakunnan hyvinvointialueen kokouspalkkioiden laskeminen
- kyselytunnin lisääminen hallintosäännön aloite- ja kyselyoikeuteen
- järjestöjen aseman kirjaaminen hallintosäännön tuleviin versioihin
- Satakunnan hyvinvointialueen nuorisovaltuuston suora aloiteoikeus aluevaltuustoon.
Vuonna 2024 aluevaltuustoon jätettiin yhteensä 18 valtuustoaloitetta, joista 6 on käsitelty loppuun ja 12 on valmistelussa. Vuodelta 2022 on kaksi ja vuodelta 2023 neljä käsittelemätöntä aloitetta. Hyvinvointialueen asukkaiden tekemiä aluevaltuuston toimivaltaan kuuluvia aloitteita ei ole jätetty vuoden 2024 aikana.
Sata-alueen selvitys STM:lle ja THL:lle toimitettavaksi hyväksyttiin
Aluehallitus hyväksyi Sata-alueen selvityksen Sosiaali- ja terveysministeriölle sekä Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle lähetettäväksi. Selvitys koostuu sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnan ja talouden tilasta (mm. palvelujen yhteensovittaminen, tarve, saatavuus, kustannukset ja tuottavuus, henkilöstö, digitalisaatio ja tiedonhallinta, tutkimus, kehittäminen ja innovaatiot sekä vaikuttavuus), valtakunnallisten tavoitteiden ja hyvinvointialueneuvotteluissa annettujen toimenpidesuosituksien arvioinnista, hyvinvointialueen strategisten tavoitteiden toteutumisesta sekä investoinneista.
Talouden toteuma tammi-maaliskuulta 2025 on toteutunut talousarvion mukaisesti. Hyvinvointialueen tulos alkuvuodelta on positiivinen. Ensimmäinen tulosennuste kuluvan vuoden talouden toteumasta käsitellään aluehallituksen kokouksessa 6.5.2025.
Aluehallitus päätti, että hyvinvointialuejohtajan sijaisena 1.5.2025 lukien toimivat järjestyksessä sote-johtaja, konsernipalveluiden johtaja, järjestämisjohtaja, pelastusjohtaja sekä ajalle 1.6.-15.8.2025 nimetään hälytys- ja avunantopalvelujen vastuualuejohtaja.