Aluevaltuusto: Hyvinvointialuejohtajan haku, hallinnon ja talouden uudistukset etenevät
Satakunnan hyvinvointialueen aluevaltuusto on käsitellyt 10.3.2025 kokouksessaan useita tärkeitä asioita, jotka vaikuttavat alueen hallintoon, talouteen ja toimintatapoihin.
Hyvinvointialuejohtajan haku käynnissä
Aluevaltuusto merkitsi tiedoksi hyvinvointialuejohtajan eron. Sata-alueen hyvinvointialuejohtajan virka on haettavana 26.2.–19.3.2025. Haku on herättänyt laajaa kiinnostusta, ja rekrytointiprosessia tukee MPS Oy. Virkaan haetaan henkilöä, jolla on vahvaa johtamiskokemusta ja asiantuntemusta erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollosta sekä pelastustoimesta. Rekrytointiprosessi etenee siten, että aluevaltuusto päättää uudesta hyvinvointialuejohtajasta 5.5.2025 kokouksessaan.
Hallintosäännön ja palkkiosäännön uudistukset
Aluevaltuusto hyväksyi aluehallituksen esittämät muutokset Satakunnan hyvinvointialueen hallintosääntöön. Muutokset astuvat voimaan 15.3.2025 ja 1.6.2025. Näillä muutoksilla pyritään selkeyttämään ja tehostamaan organisaation päätöksentekoprosesseja ja hallintomenettelyjä.
Palkkiosäännön osalta päätettiin, että kokouspalkkiot ja aikaan sidottu lisäpalkkio (ns. 3 tunnin sääntö) pysyvät ennallaan, mutta säästöjä pyritään saamaan luottamuselinten kustannuksista. Aluehallituksen pohjaesityksestä äänestettiin, ja esitys hyväksyttiin äänin 60 (JAA) – 7 (EI) – 1 (TYHJÄ). Muutokset palkkiosääntöön tulevat voimaan 1.6.2025.
Hyvinvointialueen talous etenee myönteisesti
Aluevaltuusto merkitsi tiedoksi myös loppuvuoden 2024 talouskatsaukset, joissa Sata-alueen taloudessa on nähtävissä myönteistä kehitystä. Vuoden 2024 tilinpäätös osoittaa noin 49,7 miljoonan euron alijäämää. Aluehallitus on käsittelemässä tilinpäätöstä 25.3.2025.
Sata-alueen kumulatiivinen alijäämä (alijäämät yhteensä vuosilta 2023 ja 2024) yhteensä 96,5 miljoonaa euroa on myös ennakoitua pienempi. Sen kattaminen vuoden 2026 loppuun mennessä on aikaisempaa realistisempaa.
OmaSata-ohjelman päivitys ja muutokset
Päivitetty OmaSata-ohjelma, joka keskittyy tuottavuuden, talouden tasapainottamiseen ja säästötoimenpiteisiin, ja sitä edeltänyt muutosohjelma ovat edenneet suunnitelmien mukaisesti ja ylittäneet tavoitteet. Muutosohjelmassa tavoiteltiin vuonna 2024 kustannushyötyjä 31,4 miljoonaa euroa, ja toteutunut kustannushyöty oli 34,6 miljoonaa euroa. OmaSata tuottavuus- ja talousohjelma varmistaa jatkossakin talouden vakauttamista ja alijäämien kattamista vuoteen 2026 mennessä.
Kuvantamisen keskittäminen parantaa tehokkuutta ja laatua
Aluevaltuusto merkitsi toimenpidealoitteeseen, jossa esitettiin kuvantamisen toiminnan säilyttämistä Maantiekadulla ja Satasairaalassa, annetun vastauksen tiedoksi ja totesi, että aloite on loppuun käsitelty. Maantiekadun tilojen huonokuntoisuus ja vanhentuneet laitteet tekevät toiminnan keskittämisestä Satasairaalaan taloudellisesti ja toiminnallisesti perusteltua. Keskittäminen parantaa resurssien käyttöastetta ja potilashoidon laatua.
Valtuutettujen aloitteet
Aluevaltuusto merkitsi tiedoksi useita valtuutettujen aloitteita, jotka koskivat muun muassa ikäihmisten kuntouttavaa päivätoimintaa, seniorineuvola-hankkeen rahoitushakua, ikääntyneiden palvelustrategiaa, kiinteistöyhtiön perustamista turvallisuus- ja huoltovarmuuskiinteistöille, joukkoliikenteen kehittämiseen osallistumista Sata-alueelta sekä täsmennystä palveluverkkosuunnitelmaan ikääntyneiden palveluasumisen järjestämisestä.
Lisätietoja ja ajankohtaisia päivityksiä löytyvät Satakunnan hyvinvointialueen verkkosivuilta Aluevaltuusto, kokous 10.3.2025 | Satakunnan hyvinvointialue(siirryt toiseen palveluun)