Siirry sisältöön

Aluehallitus hyväksyi päivitetyn muutosohjelman ja päätti YT-menettelyn käynnistämisestä

Uutinen

Aluehallitus hyväksyi päivitetyn muutosohjelman, nimeltään OmaSata tuottavuus- ja talousohjelma, joka sisältää useita tuottavuus- ja säästötoimenpiteitä ja kustannushyötytavoitteita yhteensä noin 130 miljoonaa euroa. Ohjelma tähtää palvelujen järjestämiseen monikanavaisesti, painottaen digitaalisia ja liikkuvia palveluja, sekä resurssien suuntaamista vaikuttavaan toimintaan.

Ohjelman päivitys perustuu kolmeen keskeiseen tekijään, jotka ovat hyvinvointialueesta annetun lain mukaiset talouden tasapainovaatimukset vuoteen 2026 mennessä, valtioneuvoston päätös lainanottovaltuuksista ja ministeriöiden muutostukiprojektiin osallistuminen:

  • Talouden tasapainottaminen: Sata-alueen toiminta täytyy sopeuttaa rahoituksen mukaiseksi. Tavoitteemme on talouden vakauttaminen ja alijäämien kattaminen vuoden 2026 loppuun mennessä. Alijäämän arvioidaan olevan noin 130 miljoonaa euroa vuosilta 2023–2024.
  • Lainanottovaltuudet: Sata-alueelle myönnettiin lainanottovaltuus vuodelle 2025, mutta se on rajoitettu vain välttämättömiin investointeihin. Sata-alueen on varmistettava, ettei investointeja voida rahoittaa muilla keinoilla ennen lainan käyttöä.
  • Muutostukiprojekti: Sata-alue osallistuu valtioneuvoston asettamaan muutostukiprojektiin, joka tukee alueen talouden ja toiminnan suunnittelua sekä auttaa muutosohjelman ja sopeutustoimien päätöksenteossa. Projekti kestää kevääseen 2025.

Tavoitteena on kehittämisen avulla turvata yhdenvertaiset palvelut Satakunnan asukkaille. Palvelut ovat saatavilla monikanavaisesti ja saavutettavasti. Asiakkaiden palvelutarpeeseen vastataan yhdenvertaisesti, vaikuttavasti ja laadukkaasti. Perustason palveluja sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoiminnan yhteensovittamista vahvistetaan.

Sata-alueen muutosohjelmassa tehdään merkittäviä rakenteellisia muutoksia ja uudenlaisia tekemisen tapoja, joiden kautta voidaan parantaa tuottavuutta ja kustannusvaikuttavuutta pysyvästi. Osaava henkilöstö osallistetaan tavoitteiden saavuttamiseen.

Aluehallitus päätti yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamisesta

Aluehallitus päätti yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä osana muutosohjelmaa. Muutosohjelmassa esitetään toimenpiteitä, joilla on vaikutusta henkilöstöön. Yhteistoimintalain mukaan työnantajan ja henkilöstön on käsiteltävä merkittäviä muutoksia työn organisoinnissa sekä taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavia osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa ennen päätöksentekoa.

Yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellään muutosohjelman henkilöstövaikutuksia vuoropuhelussa henkilöstöjärjestöjen kanssa. Tavoitteena on avoin keskustelu.

Neuvottelujen piirissä on koko henkilöstö. Neuvottelut kestävät vähintään 6 viikkoa.

Päätöksiä tehdään yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen. Neuvottelujen tulos ja tarvittavat toimenpiteet esitellään aluehallituksessa neuvottelujen päätyttyä.

Keskitetyn keittiön rakennushanke

Satakunnan hyvinvointialueen aluehallitus on 17.9.2024 hyväksynyt ateriapalveluiden tuotantotapamuutoksen, joka pohjautuu aluevaltuuston hyväksymään palveluverkkosuunnitelmaan. Suunnitelmassa esitetään ateriatuotannon keskittämistä, minkä taustalla on KPMG:n tekemä selvitys. Selvityksessä todetaan, että ateriatuotanto kannattaa keskittää 1–2 valmistuskeittiöön.

Rakennushanke on sisällytetty Satakunnan hyvinvointialueen investointisuunnitelmaan vuodelle 2025. Laaditun tarveselvityksen mukaan paras toteutustapa hankkeelle on uudisrakennus, jonka laajuus on noin
2 400 m².  Hankkeen kustannusarvio 12,8 miljoonaa euroa ja rakennuksen arvioitu valmistumisajankohta on vuoden 2027 alussa. Hankkeella arvioidaan saavutettavan 4 miljoonan euron vuotuiset säästöt.

Aluehallitus hyväksyi uudisrakennuksen tarveselvityksen ja teki ehdollisen hankepäätöksen rakennushankkeesta.

Ikääntyneiden palveluiden yhteistoimintaneuvottelut päättyivät

Ikääntyvän väestön toimintakyvyn tukemista koskeva laki, joka tuli voimaan 1.1.2025, tuo muutoksia ympärivuorokautisen hoivan henkilöstömitoitukseen, laskien sen 0,65:stä 0,60:een. Sata-alueella pidettiin yhteistoimintaneuvottelut 23.10.2024–20.12.2024 henkilöstömitoituksen muutoksen ja toiminnan sujuvuuden parantamiseksi. Neuvotteluissa alustavien tarkastelujen perusteella henkilöstömitoituksen muutos tarkoitti noin 70 henkilötyövuoden vähentämistä, ja muutokset voivat vaikuttaa työpaikkoihin ja työtehtäviin.

Neuvotteluiden tuloksena esitettiin, että 28 työntekijää siirtyy muihin tehtäviin. Muutokset voivat tuottaa enintään 1,84 miljoonan euron säästöt vuoden 2025 talousarvioon, mikä toteutuu tehtävien uudelleen järjestelyillä ja avoimeksi tulevien toimien osalta ulkopuolisten sijaisten käytön vähentämisellä. Yhteistoimintaneuvottelut päättyivät yksimielisesti, ja toimenpiteet toteutetaan aluehallituksen päätöksen mukaisesti.

Valtuusto- ja toimenpidealoitteet käsiteltiin

Vastineena valtuustoaloitteeseen, jossa esitettiin säästöjä hallinnon kustannuksista, tarkastellaan hyvinvointialueiden johtajien palkkatasoja ja määrää. Sata-alueella on käyty yhteistoimintaneuvottelut vuonna 2024, joiden seurauksena johtajien määrä on vähentynyt 32:een. Neuvotteluissa tiivistettiin organisaation johtamisjärjestelmää. Uuden rakenteen myötä johtotehtäviä on vähennetty, mutta tarve laajan organisaation johtamiselle säilyy. Aluehallitus esittää, että aluevaltuusto merkitsee tehdyt toimenpiteet tiedoksi ja katsoo, että aloite on käsitelty loppuun.

Vastineena valtuustoaloitteeseen Satakunnan hyvinvointialueen liittymistä Kehitysvammaliiton jäseneksi käsiteltiin. Hyvinvointialue on tehnyt yhteistyötä Kehitysvammaliiton kanssa. Tällä hetkellä ei ole tarvetta liittyä jäseneksi. Jos myöhemmin ilmenee tarvetta, tilanne voidaan arvioida uudelleen. Aluehallitus esittää, että aluevaltuusto merkitsee vastauksen tiedoksi ja katsoo, että aloite on käsitelty loppuun.

Vastineena toimenpidealoitteeseen, jossa esitetään kuvantamisen toiminnan säilyttämistä Maantiekadulla ja Satasairaalassa, vastataan Maantiekadun tilojen olevan huonokuntoiset ja laitteet vanhentuneet, mikä lisää rikkoutumisriskiä. Kuvantamisen keskittäminen Satasairaalaan on taloudellisesti ja toiminnallisesti perusteltua, sillä Satasairaalassa on tarvittavat laitteet ja kapasiteetti. Siirto parantaa resurssien käyttöastetta ja potilashoidon laatua. Aluehallitus esittää, että aluevaltuusto merkitsee vastauksen tiedoksi ja katsoo, että aloite on käsitelty loppuun.